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La polizza D&O: cos'è e perché è importante

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Le 3 cose da sapere:

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    La polizza D&O è pensata per le figure chiave di un'organizzazione o azienda

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    La polizza D&O copre la responsabilità aziendale, personale ed economica dell'assicurato

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    La polizza D&O copre la responsabilità aziendale, personale ed economica dell'assicurato

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    Può essere contratta dall'azienda stessa, a protezione dei dirigenti aziendali

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RC professionale: trova la migliore
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La polizza D&O, chiamata anche "Polizza per la Responsabilità Civile degli organi di Gestione e Controllo della Società", è un'assicurazione essenziale per proteggere il patrimonio personale degli amministratori, dirigenti e sindaci delle società. Questo tipo di assicurazione copre le richieste di risarcimento danni avanzate contro di loro, fornendo una sicurezza finanziaria fondamentale.

Sommario

Cos'è la polizza D&O

La polizza D&O (Directors & Officers) è un’assicurazione dedicata ai dirigenti, amministratori e responsabili aziendali che offre protezione contro eventuali richieste di risarcimento derivanti da errori o negligenze commessi durante l’esercizio delle loro funzioni.

Questo strumento assicurativo è essenziale per tutelare il patrimonio personale dei dirigenti, evitando che siano direttamente coinvolti in controversie legali costose e complesse. Questa copertura è particolarmente utile in un contesto economico e normativo sempre più complesso, dove le decisioni aziendali possono essere soggette a controlli stringenti. La polizza D&O rappresenta quindi una garanzia di serenità per i manager e un elemento strategico per aziende che vogliono attrarre e trattenere talenti dirigenziali di alto livello.

Chi può sottoscrivere la polizza D&O

La polizza D&O viene contratta dall'azienda stessa e offre copertura a diverse figure chiave all'interno dell'organizzazione. Questi includono il presidente, i consiglieri d'amministrazione, gli amministratori di fatto, i dirigenti e i sindaci.

Cosa copre la polizza D&O

La polizza D&O non solo copre la responsabilità aziendale, ma anche quella personale ed economica degli amministratori. Questo significa che, in caso di azioni legali promosse da soci, clienti, concorrenti o altre persone contro gli amministratori, la polizza D&O assicura una protezione finanziaria per il patrimonio personale degli assicurati. Si tratta di una copertura essenziale per chi ricopre ruoli di responsabilità, in quanto i dirigenti possono essere ritenuti legalmente responsabili di decisioni prese nell’esercizio delle loro funzioni.

La polizza D&O copre:

  • Errori di gestione o comportamenti negligenti, che abbiano causato danni economici a terzi
  • Violazioni di normative, come quelle legate alla gestione finanziaria, al rispetto delle leggi ambientali o alla compliance normativa
  • Spese legali e costi di difesa giudiziaria, inclusi onorari degli avvocati, perizie tecniche e consulenze, indipendentemente dall'esito della controversia
  • Eventuali risarcimenti o indennizzi, stabiliti dal tribunale o concordati durante una transazione legale
  • Danni alla reputazione professionale e personale dei manager, con potenziali ripercussioni sull'immagine dell'azienda
  • Costi di gestione della crisi reputazionale, in alcuni casi, per supportare le attività di comunicazione nei momenti critici

In sintesi, la polizza D&O rappresenta un alleato fondamentale per i dirigenti, offrendo loro la serenità necessaria per svolgere le proprie funzioni senza temere ripercussioni personali o economiche.

Quanto costa la polizza D&O

Il costo della polizza D&O varia in base a diversi fattori specifici dell’azienda e delle sue caratteristiche operative. Tra questi, il settore di attività è determinante: aziende che operano in settori ad alto rischio, come quello finanziario o tecnologico, potrebbero affrontare premi più elevati rispetto a realtà con rischi operativi minori. Anche il fatturato aziendale influisce significativamente, poiché una maggiore esposizione economica può comportare rischi più elevati e, di conseguenza, costi assicurativi più alti. Un altro elemento chiave è il numero di dipendenti, poiché una forza lavoro più ampia potrebbe aumentare le probabilità di controversie legali interne o con terze parti.

Ulteriori fattori che incidono sul costo includono:

  • la storia aziendale (in termini di contenziosi passati)
  • la posizione geografica
  • il livello di copertura richiesto (che può essere personalizzato in base alle specifiche esigenze del management) 

Nonostante questi costi possano variare, la polizza D&O è generalmente considerata un investimento indispensabile per proteggere il patrimonio personale, la reputazione dei dirigenti e garantire la stabilità dell'azienda, soprattutto in un contesto normativo e giuridico sempre più complesso.

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